Betriebliche Altersversorgung
Die Zukunft eines Unternehmens steht immer in engem Zusammenhang mit der seiner Mitarbeiter. Kurz gesagt: Sind Ihre Arbeitnehmer zufrieden, arbeiten sie meist engagierter – und das zahlt sich für Sie aus. Maßgeblich dafür ist heute unter anderem eine sichere Altersvorsorge. Beweisen Sie soziale Verantwortung, und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine finanzielle Unabhängigkeit im Ruhestand durch eine betriebliche Altersversorgung.
Ihre Vorteile
- Sie senken die Lohnnebenkosten
- Sie steigern die Motivation Ihrer Mitarbeiter und deren Identifikation mit dem Unternehmen
- Individuelle Produkte und professionelle Beratung
- Sie erfüllen den gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung, der seit 2002 im Betriebsrentengesetz verankert ist
- Sie können damit ggf. geltende tarifliche Regelungen erfüllen
- Mit der Implementierung eines Gruppenvertrages minimieren Sie administrativen Aufwand
- Eine betriebliche Altersversorgung unterstützt Sie, gute und qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und diese im eigenen Unternehmen zu halten
Für jede Situation die richtige Lösung
Jedes Konzept einer betrieblichen Altersversorgung hat seine Vorteile. Welches Modell sich für Ihr Unternehmen am besten eignet, kann in einem individuellen Beratungsgespräch besprochen werden. Bei der Dresdner Bank stehen Ihnen über die Allianz alle Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung.
Darüber hinaus stehen wir Ihnen zusammen mit der Allianz auch zur Verfügung, wenn es darum geht, bereits bestehende Pensionsverpflichtungen zukunftssicher zu machen oder wenn Sie ein individuelles, flexibles Arbeitszeitmodell für Ihre Arbeitnehmer suchen. Beratungslösungen aus einer Hand, die auch vor der Klärung eventueller Finanzierungsfragen nicht Halt machen - mit diesen Stärken können Sie rechnen.
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung:
Fluktuation senken - Motivation steigern